特許事務所で転職して失敗する人の特徴｜上手くいくために重要なこと

　僕は、とある法律事務所で働く弁理士(ツィッター@mayaaaaasama)🙈

特許事務所へ転職して失敗するとどうなるんだろう。。

特許事務所で失敗しない転職のやり方のコツを知りたいな。

こうした悩みを解決します。

ちなみに僕は、これまでに中小と大手の特許事務所（法律事務所）で働いた経歴があり、特許業界に詳しいです。

今回の記事を読めば、いかにして特許事務所で上手くステップアップできるのかがわかります。

このため失敗しない特許事務所への転職ができます。

　目次です

特許事務所で転職して失敗する人の特徴

「特許事務所で転職して失敗する人の特徴」としては、以下の（１）、（２）が挙げられます。

上記（１）、（２）のいずれかに該当する場合、スキルアップが見込めず、何年たっても年収が上がりません。

前職から年収がダウンして特許事務所に転職した場合には、前職の年収に戻すために数年かかります。

スキルアップも磨けませんし、年収も上がらないという状況に陥ります。

「何のために特許事務所へ転職したのだろう・・・」と思えてきます。

では、なぜ（１）、（２）のいずれかに該当する場合、スキルアップが見込めず、何年たっても年収が上がらないのでしょうか。

その理由について以下に説明していきます。

（１）中間処理ばかりやっているタイプ

特許事務所の経験がない人は、「中間処理って何！？」と思うかもしれません。

簡単に説明します。

（中間処理とは・・・）

特許出願後、特許審査官は、その出願に係る発明に特許を与えてもよいか否か審査をします。

　この審査において、審査条件（特許要件）を満たすることができれば、審査官は、特許を与えますが、特許要件を満たさなければ、その理由（拒絶理由）を通知します。

「中間処理」とは、この「拒絶理由」を分析し、拒絶理由を解消するための適切な応答案を作成することをいいます。

（中間処理ばかりやるのがなぜだめなのか）

中間処理ばかりやっていると年収も上がりにくい理由は、単価が安すぎるからです。

ほとんどの特許事務所の年収は、成果主義であり、「売上」で決まります。

売上が少ないといつまでたっても年収が上がりませんし、むしろ年収が下がる虞もあります。

そして、中間処理の単価は、約１０万円です。これを月に１０件処理しても月に１００万円です。

売上の１／３を年収とすると、１００×１２００×１／３＝４００万円となります。

実際に、この年収は、僕が前にいた特許事務所で、中間処理ばかりやっていた弁理士（３０代後半）の年収とほぼ同額です。

彼は、前職では５００万円以上の年収でこの業界に来ましたが、何年たっても中間処理ばかりやらされて一向に年収が上がりませんでした・・・

このように、中間処理ばかりやっていると、スキルアップも年収も見込めません。

しかし、特許事務所では、中間処理ばかりやらされている人が多いです。

特許事務所の所長やベテランが指導を放棄して、新人に指導がなくてもやっていける中間処理ばかりやらせるのです。

このような特許事務所に入所すると必ず失敗するので注意が必要です。

（２）１つのクライアントの単価の低い案件ばかりの仕事をしている

１つのクライアントで、単価の低い案件（特許明細書）ばかりやっていても、スキルアップも年収も見込めません。

特に大手の電気系メーカーは１件当たりの単価が安いことで有名です。

このような電気系メーカーを何件処理してもスキルが上がりませんし、いつまでも年収を稼げません。

特許事務所では、１つのクライアントから出願案件を大量に発注してもらうところがあります。

この場合、大量に発注してもらうかわりに案件ごとの単価が安く設定されることが多いです。

通常、出願案件の１件当たりの単価は２０～３０万円ですが、この場合だと、１０万円以下に抑えられていることが多いです。

ちなみに有名な大手電機メーカーの単価は「８」万円だそうです。

これでは何件処理しても食べていけません。消耗するだけです。

このため、このような案件を月に１０件処理しても月に１００万円です。

売上の１／３を年収とすると、１００×１２００×１／３＝４００万円となり、上記の（１）中間処理ばかりやらされているのと同程度となります。

また、このような１つのクライアントの案件ばかり処理しても、スキルアップが見込めません。

様々なクライアントを担当して、異なる技術に関する案件（特許明細書）を書くことによりスキルアップが向上していきます。

これに対し、１つのクライアントの案件（特許明細書）ばかりやっていても、そのクライアントの技術に関する特許明細書しか書けないことになり、応用できません。

しかもそのクライアントが発注をやめてしまうと、何もできなくなってしまいます。

このように、１つのクライアントの単価の低い案件ばかりの仕事をしているとスキルアップも年収も見込めません。

転職で人生が上手くいくために知るべきことは「１つ」です

以上のように、特許事務所に転職して失敗したり後悔する人は多いです。

しかし、転職に先立ち、成功するための「予備知識」を知っていればこのような失敗や後悔は避けられます。

では、その「予備知識」とは何か。それはたった「１つ」です。

それは、「特許事務所で成功するためには、特許明細書が書けることが必要」ということです。

特許明細書が書ければ、売上を稼ぐことができ、自ずと年収は上がります。

また、特許明細書が書けるようになると、上司・パートナーのチェックも必要なく、自由な働き方ができます。

リモートワークや勤務時間の変更ＯＫです。

事務所からも重宝されるので、自由な働き方ができます。

「特許明細書が書けるようになるにはどうしたらいいの？」「独学でいけるの？」と思うかもしれません。

特許明細書は独学で無理です。

独学でできたら弁理士の存在ほぼ皆無です。

特許明細書を書くためには、所長などの熟練者から丁寧に指導を受けることです。

マンツーマンで１～２カ月で１つの明細書の書き方の指導を受ければ基本的なことがわかっていきます。

その後、更に明細書の件数をこなしていけば「何を書くべきか」などがわかっていきます。

逆に、中途半端な上司から、あるいは自力で特許明細書の書き方を学ぼうとすると必ず失敗します。

これは断言できます。

そうして失敗してきた人を数多く見てきました（僕も最初の３年間はそうでした・・・）。

これはもう熟練者から指導を受けて、書き方を真似るしかありません。

特許事務所で転職に失敗しないためには、「特許明細書の書き方を丁寧に指導してくれる特許事務所」に転職すべきです。

失敗しない特許事務所の選び方

特許事務所に転職して失敗しないためには「特許事務所の選び方」が重要です。

「特許明細書の書き方を丁寧に指導をしてくれる特許事務所」に転職すべきです。

「じゃあどうやってそういうところを見つけるの！？」と思うかもしれません。

求人欄には丁寧に指導しますと書いているところもあります。

当たっているところもありますが、そうでないところもあります。

確実な方法は、特許事務所に詳しい知人に相談することです。
特許事務所の情報量は小さく、自分で見つけることは困難です。
特許業界に勤めている知人がいたとしても、その知人は特許事務所のあらゆるところを把握しているわけではありません。

「じゃあどうするの！？」
　それは「特許専門の転職エージェントを利用すること」がおすすめです。
転職エージェントは実際に特許事務所に足を運び、指導方法だけでなく、事務所の雰囲気、所長の人柄などを取材しています。
このため、エージェントと相談しながら事務所選びをやるとミスマッチを防ぐことができます。

以下に特許専門の転職エージェントとして代表的なものを紹介します。

特許事務所に特化した転職エージェントとしては、以下の２つが挙げられます。

　これらの中でもおすすめなのが、手厚くサポートしてもらえる観点から、「リーガルジョブボード」です。
まずはリーガルジョブボードについて無料登録をすることをおすすめします。
「こちらのサイト」からも無料で簡単に会員登録できますよ～。

　リーガルジョブボードでは、特許専門のエージェントから、具体的な特許事務所の内情を聞けたり、内定までの転職活動をサポートしてもらえたり、更にお祝い金ももらえたりできます。
　これほどの特典は他のエージェントにはなくおすすめです。

　リーガルジョブボードの利用方法はとても簡単です。

　まずはこちらのサイトから「無料」で簡単に登録できます。

こちらのサイトをクリックすると、上図の画面が表示されるので「会員登録」をクリックします。

　次に、上図の画面が表示されるので、「氏名」「性別」「生年月日」「住所」「電話番号」「メールアドレス」「パスワード」「職種」の情報を入植して、「利用規約とプライバシーポリシーに同意」にチェックを入れるだけです。

　たったこれだけで「登録完了」です。

　その後は、エージェントから電話がくるので、「希望年収」「希望の特許事務所」をエージェントに伝えましょう。

　「登録めんどくさいなあ。。」と思うかもしれません。

　僕もそういう気持ちはあります。

　しかし、たったこれだけの登録ですよ。あっという間に登録完了ですし、これで人生が大きく変わることもあります。

　転職したいけど行動にうつさないといつまでも今を変えることができません。

　スマホでも片手間にできますのでまずはキープしておきましょう。

　ただし、事務所を選ぶのは自分であり、エージェントに流されないようにしましょう。

　最後に余談ですが、今は特許事務所はどこも人材不足であり、優良の特許事務所に入れるチャンスは高いです。

　今後、終身雇用の崩壊に伴い特許事務所への流入が増えてくることも予想されますので早めに動くことをおすすめします。

以上