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特許事務所に転職する時の事務所の選び方|超重要です

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僕は、とある法律事務所で働く弁理士(ツィッター@mayaaaaasama)🙈

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 今は、特許業界にジョブチェンジする方も多いと思います。

 ここで、特許業界へのジョブチェンジの選択肢として、「特許事務所」「メーカ知的財産部」の2択があります。過去にツィッターでも呟いているように、今の時代は「特許事務所」をおすすめします。

 なぜ特許事務所へ転職すべきか詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。

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  ここで、特許事務所ならどこでもいいかと言われるとそうではありません。特許事務所への転職は、内定を勝ち取るよりも「適切な事務所」の判断を誤らないことの方がはるかに重要なのです。

 変な事務所に入所してしまうと、それで人生終わることがあります。これはマジです。年収が下がり、何らスキルが上がらず人生終わった人を知っています。

 そこで今回は、特許業界に転職する時の特許事務所の適切な選び方についてお話しします。

目次です。

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特許業界に転職する時の特許事務所の選び方

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 それでは特許業界に転職する時の特許事務所の選び方を上図を用いて説明します。上図のように、転職時の年齢によって場合分けしています。

・20代~30代前半(あるいはやる気のある30代後半以降も含む)の場合

零細特許事務所で修行し、その後大手特許事務所へ転職する。

・30代後半以上の場合(特にハードな実務についていくのが難しい方)

緩い大手特許事務所へ転職する。

 このように、転職時の年齢に合わせて上記のように転職することがおすすめです。以下、その理由とともに詳しく説明します。

20代~30代前半の場合

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 20代~30代前半の場合は、まずは「零細特許事務所で修行し、その後大手特許事務所へ転職すること」をおすすめします。

 2段階での転職です。なぜ、このようなステップをたどるのか理由を説明します。

(理由)

・零細特許事務所だと、所長やベテラン熟練者から丁寧に指導を受けてもらえる(言い換えると大手の場合は丁寧な指導を受けてもらえないことが多い)

・一般に実務の「質」は零細特許事務所の方がよい。(零細特許事務所の方がチェックが厳しく、大手はチェックが緩い傾向)このため、この事務所の所長などに教えてもらったほうが「伸びる」

・但し、零細特許事務所は環境がハードであったり、裏ボスがいたり、年収が安いことが多いので、スキルを積んで高い年収が見込める大手へ行く。

・大手はチェックが緩いので、バンバン案件を処理できて「稼げる」

 このように、20代~30代前半の若いうちに、零細特許事務所で有能な所長に特許実務のスキルを指導を受けると、その後、ある程度特許実務のスキルを身に着ければその後の人生がとても楽になるからです。そして、ある程度スキルを身に着ければ高収入が見込める大手特許事務所に転職するのです。

 零細特許事務所をスキルを磨くための学校として使い、その後、大手特許事務所でお金を稼ぐのです。このやり方でいけば30代で1000万円は到達可能です。

 もちろん、その零細特許事務所が年収を高めてくれるのであれば、その零細特許事務所に残留してもよいと思いますが、そのような零細特許事務所は稀です。

 僕は、零細特許事務所で修行し、その後大手特許事務所へ転職しましたが、零細特許事務所で所長からスキルを学んだおかげで、大手特許事務所での仕事は相当楽になりました。

 今では、勤務時間に一定量の仕事を処理し、こうして定時に退社してブログを書いたり、有意義に過ごしていますw

 それにも関わらず、年収は、弁理士の平均年収と言われる金額よりも多くもらっています。

零細特許事務所は有能な所長がいる所

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 ここで零細特許事務所には、所長が有能な特許事務所と、所長が有能でない特許事務所の2つのパターンがあります。

 有能であるか有能でないかの判別は、所長が特許実務スキルがあるか否かです。特許実務スキルのない所長に指導を受けても一向にスキルは上がりません。あるいは指導そのものがなく放任主義であると思います。このような特許事務所は質が低いものであり、単価を値下げして儲けているところが多いです。また、このような特許事務所は、所長でないベテランの所員(弁理士又は特許技術者)もまた特許実務スキルに乏しいと思いますので、仮に所長でなく、ベテランの所員に指導を受けてもスキルは上がりません。こういうところは「絶対」に行ってはいけない事務所です。行くと終わります。

 一方、所長が有能な特許事務所では、多くのクライアントから信頼を受けている所長から、直接、特許実務スキルの基本を学べることができます。あるいは所長から直接指導を受けていなくてもその所長の下で長年仕事をしてきた熟練者から特許実務スキルを学べます。この場合、正しい方向で基本を学べることができますので、特許実務スキルを効率よく伸ばせることができます。

零細特許事務所での修業期間は1~3年

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 零細特許事務所での修業期間1~3年を見積もった方がいいです。所長から丁寧に仕事を教えてもらっても、そこで修行するのは厳しいことを覚悟した方がいいです。

 なぜ所長が有能なのに、零細なのか考えてみればわかると思いますが、それは次から次へと辞めていくからです。このような所長の指導は厳しいことが多いです。また、所長が緩くても、その特許事務所の所員にえげつない人がいることも多いです。例えば、ちょっとしたミスでも逐次報告するようなベテランの特許事務員や、あるいは所長の夫人が経理などを兼任している場合にはえがつない夫人もいます。ストレスが溜まり易い雰囲気なので、長くい続けるのは危険です。そこで、1~3年を見積もるのがよいと思います。3年もいられるかと思う方はなんとしてでも1年でスキルを身に着けるようにしてください。

 正直、この業界は、「自分でスキルを磨いて、積み上げたスキルでご飯を食べていく」業界です。そのスキルを磨くための修行は甘くはありません。そこは覚悟した方がいいです。しかし、この厳しい修行を耐えれば後は人生イージーモードへ突入します。

 ちなみに僕が入所した特許事務所はこんな感じでしたw過去記事で紹介していますのでよければご参考ください。

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大手特許事務所は売上に応じて稼げる所

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 零細特許事務所でスキルを身に着けた後は、大手特許事務所に転職します。ここでの大手特許事務所の選び方は、売上に応じて給料を稼げることです。

 ここで、大手特許事務所で通用するかどうか不安に思うかもしれませんが、零細特許事務所の修行はとてつもなくでかいです。普通に通用します。大手特許事務所では、クライアントに書類(特許明細書など)を送る前にパートナーがチェックしますが、パートナーも忙しいためチェックにかける時間がありません。このため、チェックも甘くなり基本ができていれば通り易いです。もちろん基本ができていないと仕事さえまわしてくれないおそれがあります。しかし、零細特許事務所での修業経験は基本が身につければ、このようおそれがなく、大手特許事務所で通用します。そして、どんどん仕事をはかせることができますので、売上が上がり、その売り上げに応じて給料が支払われます。

 ここで、くれぐれも大手特許事務所は、年功序列制のところは控えましょう。仕事をどんどんまわされ、処理しても給料が上がらず、かえって損をします。これについては過去記事でも紹介していますのでご参考になればと思います。

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30代後半以上の場合

 30代後半以上の場合、あるいは上記のような修行に耐えられない方は、緩い大手特許事務所へ転職することがおすすめです。30代後半の場合は、前職の収入と少なくとも同程度の収入を確保したいと思いますし、零細特許事務所で修行することが年齢的に難しいと思います。そこで、緩い大手特許事務所への転職がおすすめです。緩いとは質があまりよくないという意味です。このような特許事務所では、指導はほとんどないですが、見よう見まねでやっていけば何とかやっていけると思います。また、30代後半以上の方には年功序列制の大手特許事務所がおすすめかもしれません。

特許事務所の具体的な選び方

 以上の通り、特許事務所に転職する時の選び方についてお話ししました。まとめますと以下の通りです。

20~30代前半:指導が丁寧な零細特許事務所⇒高い年収が見込める大手特許事務所

30代後半:緩い大手特許事務所

 ここで、「指導が丁寧な零細特許事務所」「高い年収が見込める大手特許事務所」「緩い大手特許事務所」って具体的にどこか気になると思います。

 これについて、特許事務所のHP等の採用ページには、「丁寧に指導します」と描いてあったりすることがありますが、実際は指導がなかったりすることもあります。また、特許事務所の情報は転職会議などの評価系サイトから入手することも難しいです。ではどうすべきか。2つの方法があります。

・実際に働いている人や特許業界に詳しい人に相談する

・転職エージェントに相談する

 もし詳しい人が身近にいないのであれば私の方でご相談頂いて結構です。yamatenisan@gmail.comまでメールください。

 一方、転職エージェントに相談することも有効です。

適切な特許事務所を選ぶために転職エージェントを利用する

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 特許事務所の情報を調べるには転職エージェントを利用することが有効です。転職サイトに登録すれば、気になる特許事務所の内情を知ることができます。かくいう僕もまた転職エージェントに相談しました。僕の場合は、基本的なスキルを身に着けたいということ、所長に指導を受けたいということを転職エージェントにはっきりと言いました。

 まず熟練者から指導を受けてもらえるような環境かどうか、緩い大手事務所かどうかなどの情報を手に入れるために転職エージェントに相談します。特許専門の転職エージェントのサイトに登録して、転職エージェントと相談します。相談は、「無料」でできます。また、転職エージェントを利用すると、「無料」で内定までのサポートをしてもらえますし、おすすめです。

 ここで、特許専門の転職エージェントとしておすすめなのが、「リーガルジョブボード」です。「リーガルジョブボード」がおすすめな理由はこちらで詳しく解説しています。

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  「リーガルジョブボード」は、こちらのサイト」から無料で簡単に会員登録できます。まず、ここで会員登録して、特許専門のエージェントと相談して特許事務所を選定します。

 特許事務所の転職活動のやり方については以下の記事で詳しく書いていますのでご覧ください。

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以上

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